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  • 人力資源經(jīng)理(總助)

    2023-02-22

    來(lái)源:建朗科技

    Base:上海
    人數:1
    崗位職責:
    1
    、全面負責公司人力資源管理工作,建立并完善人力資源管理體系、組織架構管理體系;
    2
    、能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點(diǎn),有合理的方法解決實(shí)際問(wèn)題,且組織協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系;
    3
    、擅長(cháng)組織能力建設,依據公司戰略發(fā)展的要求,對組織進(jìn)行診斷、主導制定有效的提升方案,推進(jìn)組織能力持續提升;
    4
    、根據業(yè)務(wù)需求執行年度組織發(fā)展工作,包含招聘、績(jì)效管理、培訓發(fā)展、組織文化等;
    5
    、制定年度招聘計劃并實(shí)施,制定招聘評估標準和任職資格體系,引進(jìn)核心人才,保證公司在人才儲備和人才競爭力方面具備優(yōu)勢;
    6
    、根據業(yè)務(wù)需要設計績(jì)效評價(jià)體系,提供人才發(fā)展動(dòng)力。組織公司、部門(mén)、崗位績(jì)效指標分解,推動(dòng)績(jì)效評估與反饋、績(jì)效結果的正負激勵應用;
    7
    、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設工作,提供有利的人文環(huán)境,加強企業(yè)凝聚力和戰斗力。
    任職要求:
    1
    、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,統招本科及以上學(xué)歷;
    2
    、有大中型企業(yè)規模,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗的復合型人才優(yōu)先;
    3
    、具備獨立構建全盤(pán)人力資源體系的能力,對人力資源管理職能模塊可實(shí)操,又具備管理經(jīng)驗;
    4
    、有領(lǐng)導力和全局意識,情商高、悟性強,有能力建立和整合不同類(lèi)型團隊;
    5
    、執行力高,工作計劃性和團隊協(xié)作性強,有良好的判斷決策和系統性思維;
    6
    、 具備人資項目管理能力,具備有效推動(dòng)各項體系、機制、流程落地的團隊影響力。

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